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融合专员

5000-140000
仪征市- | 不限经验 | 大专学历 | 可接受应届生
有提成 有年假 有补助 晋升快 双休 五险一金 朝九晚五
2020-10-05 更新 被浏览:
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职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:3周以内 年龄要求:18-35周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

交通银行诚聘(工资高,优秀员工晋升发展快):仪征—驻点专员、客户经理各5名。基本工资:2224-3818元阶梯 绩效奖金 单项奖金 3088元优胜奖 岗前有带薪培训,有师傅带教,不需要有人际关系,提供加油站和超市驻点渠道,入职就交七险一金!主要职责: 1.负责信用卡、储蓄卡、ETC、APP等业务推广 2.负责各类销售渠道的拓展、建设、维护 任职要求: 1.大专或本科学历,专业不限 2.工作经验不限,品质优 3.对客户、企业、社会有较强责任意识 4、对客户有较强售中、售后服务意识 公司福利体系:  基本福利:  五险:养老、医疗、失业、工伤、生育  一金:住房公积金  补充商业保险:入职起缴纳补充商业保险,个人门诊或住院报销最高可达20000元  补充医疗:根据员工周岁享受3000-5500/年药费报销  商业保险惠及家人:参加商业保险后可用于家人日常50%医疗费用报销工会福利  生日慰问:发放相应生日卡  节日慰问:三八女神节、端午节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节发放相应节礼  劳保用品:根据入职时长每月发放等值劳保用品(150元/男/月、200元/女/月)  季节性慰问:夏季送清凉物品、夏季高温补贴、冬季送温暖物品  日常慰问:生育慰问、住院慰问、直系亲属病故慰问、困难员工慰问  特色福利  体检:每年组织价值800元体检  子女教育:每年针对入托以上儿童进行一定额学费报销  让我们一起成长:根据司龄享受500-2000元/年成长金  边学习边发展:每人每年1000元学习金  免费行服:入职免费制作行服,每2年翻单一次  EPA心理健康 可免费进行心理测评、心理咨询  员工假别  带薪年假: 根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定带薪假日  全薪病假 :根据工龄、入职时间每年享受 联系人刘主任

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交通银行卡部诚聘(工资高,优秀员工晋升发展快):仪征—驻点专员、客户经理各5名。底薪最低2864,最高3800,工资6000-10000左右。岗前有带薪培训,有师傅带教,不需要有人际关系,提供加油站和超市驻点渠道,入职就交七险一金!主要职责: 1.负责信用卡、储蓄卡、ETC、APP等业务推广 2.负责各类销售渠道的拓展、建设、维护 任职要求: 1.大专或本科学历,专业不限 2.工作经验不限,品质优 3.对客户、企业、社会有较强责任意识 4、对客户有较强售中、售后服务意识 公司福利体系: 基本福利: 五险:养老、医疗、失业、工伤、生育 一金:住房公积金 补充商业保险:入职起缴纳补充商业保险,个人门诊或住院报销最高可达20000元 补充医疗:根据员工周岁享受3000-5500/年药费报销 商业保险惠及家人:参加商业保险后可用于家人日常50%医疗费用报销工会福利 生日慰问:发放相应生日卡 节日慰问:三八女神节、端午节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节发放相应节礼 劳保用品:根据入职时长每月发放等值劳保用品(150元/男/月、200元/女/月) 季节性慰问:夏季送清凉物品、夏季高温补贴、冬季送温暖物品 日常慰问:生育慰问、住院慰问、直系亲属病故慰问、困难员工慰问 特色福利 体检:每年组织价值800元体检 子女教育:每年针对入托以上儿童进行一定额学费报销 让我们一起成长:根据司龄享受500-2000元/年成长金 边学习边发展:每人每年1000元学习金 免费行服:入职免费制作行服,每2年翻单一次 EPA心理健康 可免费进行心理测评、心理咨询 员工假别 带薪年假: 根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定带薪假日 全薪病假 :根据工龄、入职时间每年享受 联系人刘主任,电话及微信号17715861876
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