销售经理

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责：
1、根据卡中心整体进件规划及城市办事处的统筹安排，做好客户营销工作，完成业绩指标；
2、指导客户填写申请表，并解答客户提出问题。
3、按照卡中心相关规定进行规范营销，做好亲核、三级审件等规范要求，严控风险；
4、对卡中心相关活动进行宣导，并及时回复客户提出的疑问。
5、根据《外营团队绩效考核办法》及卡中心相关文件要求，遵守各项规章制度；
6、出现问题及时协助相关部门追回欠款。
工作职责
1）熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；
2）勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；
3）耐心细致，为客户提供优质的服务。
职位要求：
主要负责交通银行信用卡在扬州地区的营销工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历。（已取得毕业证，而非就业推荐表。）
2、责任心、执行能力、沟通能力强；。
3、性格开朗，乐观向上，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。
4、耐心细致，为客户提供优质的服务。
5、有志于在金融业零售业务中实现自己的目标。
6、半年以上工作经验，具有个人金融产品，保险，快速消费品等行业销售管理经验者优先。
工作地点：扬州市区以及江都、仪征等县级市
薪资构成：本机构实行独立的薪酬制度：基本薪酬+绩效奖金（与每月业绩挂钩，上不封顶）+业务品质奖惩金额，为个人发展提供良好的空间。
我们有完善的福利制度：
1、 享受带薪年假和全薪病假。
2、 为每位员工购买商业保险。
3、 享受 边学习边发展 （1000元/每年）、 工作休闲两不误 （500 元起，每工作满1年递增500元，最高2500元/每年）、 让我们一起成长 （1000元起，每工作满1年递增1000元，最高5000元/每年）的福利金。
4、 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
5、 员工专升本可享受10000元现金奖励。
6、 各项工会福利。
7、 员工每年可享受独生子女托费600元。
8、 入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。
9、 享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
我们有完善的培训体系和晋升机会：
*业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任
*主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理
*经理发展系列 管理与领导力—后备高经