先入职。员工在试用期内也属于公司职员，员工办理的入职手续也是在员工试用期前。
1、试岗就是试用期，试用期是用人单位和姿樱棚劳动者双方互相考察的阶段。如果劳动者认为公司不合适，提前一天书面通知用人单位即可离职。
2、入职一般是指劳动者颂迹已经接受用人单位招聘迹则，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。
2、正常公司会有试岗吗会有的，试岗期在法律上称为 试用期 ，是可以约定的，是合理的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的 劳动合同 中确定。 《 劳动合同法 》第十九条： 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上哗拆不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上颤物固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。乱洞枣试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、没跟应聘者把薪酬确定好就叫人去试岗，是不是很不正规的流程？是的，在正式上岗前必须把待遇明确了，不能糊里糊涂的。
一个应聘者把薪酬确定好就叫人去试岗，碧枣游这并不是不正规，主要他是看你能不能干，如果你能干的话才会跟你谈薪水是多岩拦少，如果你不能干就没必悔销要跟你谈薪水了。
当然不正规 我建议你找一个相猜运对正规点的郑困单位。其实有时候即使是自身的起点低一些也无所谓。只要你后天努力就好。穗丛梁但千万不要掉进求职的陷阱
是的。一般都有事先沟通好，试用期以及相关合同，转正事宜。
是的姿没
很可能这公司迹灶纳很缺劳动力
能骗一天是一天
小心为辩竖上 和人讲好了再说
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