4月6日上午，市人社局召开2021年重点工作计划暨4月份工作安排汇报会，为推动人社事业高质量发展开好局集思广益、群策群力。会上，各科室、单位以及局总支、工会、妇联、团委负责人围绕初步拟定的全年重点工作进行发言汇报，分管领导结合各自分管工作进行点评，大家立足人社实际积极建言献策，找方向定目标，共同谋划推动2021年重点工作。
就2021年人社重点工作谋划，周冰要求：
01
以高质量发展为导向，抓牢三项考核。
紧抓综合考核、紧抓条线考核、紧抓督查激励考核。
02
以稳定就业为根本，强化四项举措。
强化就业政策落实，强化企业用工保障，强化困难群体就业，强化推动全民创业。
03
以保障民生为宗旨，推进五项重点。
精准实施社保扩面，稳定提高养老保障水平，持续深化机关保险制度改革，完善工伤保险和职业年金制度，强化基金监督管理。
04
以人才服务为抓手，创优五项工作。
创优人才引培方式，创优事业人员招聘，创优岗位管理和职称评定，创优事业单位管理岗位职员等级晋升，创优落实表彰奖励等工作。
05
以稳定和谐为目标，做到四个提升。
开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，提升劳动关系服务水平；充分发挥劳动关系监察预警指挥中心作用，提升监察预警信息的协调处置能力；加强部门联动，提升劳动争议处置效能；强化执法队伍建设，提升执法水平。
06
以优化环境为追求，强化三项业务。
强化便利服务，强化信息服务，强化高效服务。
07
以党的建设为统领，为事业发展提供保障。
